تركيا رصد// متابعات
دفـ.ـاعاً عن المسلمين وعقـ.ـيدتهم… تركيا تتحـ.ـرك وتر.د بقـ.ـوة على قـ.ـرار محـ.ـكمة العـ.ـدل الأوروبية
قال رئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية فخر الدين ألطون، إن قرار محـ.ـكمة العدل الأوروبية الذي يجيز حـ.ـظر ارتداء الحـ.ـجاب في أماكن العمل، أظهر مدى نفاق الاتحاد الأوروبي حيال مسائل حقوق الإنسان والحريات الدينية والمساواة.
جاء ذلك في مقالة بالإنجليزية كتبها ألطون لشبكة الجزيرة، لفت فيها إلى تصاعد العداء للإسلام في أوروبا منذ فترة طويلة.
وأشار إلى أن الاعتداءات العنصرية والمعادية للإسلام في الغرب، زادت بمعدل 250 بالمئة في الأعوام الـ 5 الأخيرة، فيما ارتفعت نسبة الوفيات جراء ذلك 70 بالمئة.
وأكد ألطون، أن قرار المحكمة يشكل منعطفا في علاقة الاتحاد الأوروبي بالمسلمين.
وأضاف أن “محاولات الاتحاد الأوروبي صهر المسلمين قسريا، ومحو هويتهم الدينية ومنعهم من ممارسة ثقافتهم بشكل علني، تضر بسائر المجتمع الأوروبي وليس مسلمي أوروبا فحسب”.
وأكد أنه لا يمكن للاتحاد الأوروبي أن يروج لنفسه على أنه مدافع حقيقي عن حقوق الإنسان والحريات في الساحة الدولية، بينما يتغاضى عن السياسات والممارسات التمييزية والضـ.ـارة والعنصرية.
ومنتصف يوليو/ تموز الجاري، قضت محكمة العدل الأوروبية ومقرها لوكسمبورغ، بأن “منع ارتداء الحـ.ـجاب الإسلامي في أماكن العمل ليس تمييزا”.
وجاء قرار المحكمة ردا على شكوى تقدمت بها مسلمتان تعيشان في ألمانيا، إحداهما موظفة في صيدلية والثانية ممرضة في دار حضانة.
حظـ.ـر الحـ.ـجاب في أماكن العمل… مخـ.ـاوف كبـ.ـيرة تواجـ.ـه مسـ.ـلمو ألمانيا بعد قـ.ـرار محـ.ـكمة العـ.ـدل الأوروبية
يثـ.ـير قـ.ـرار محـ.ـكمة العـ.ـدل الأوروبية القـ.ـاضي بإمكانية منـ.ـع الحجاب في ظروف معينة مخـ.ـاوف المسلمين في ألمانيا، خشـ.ـية من تعـ.ـقيد حياتهم أكثر، خاصة المحـ.ـجبات منهم.
قالت المحـ.ـكمة العـ.ـليا بالاتحـ.ـاد الأوروبي الخميس إن الشركات يمكنها منـ.ـع الموظفات المسلمات من ارتـ.ـداء الحجاب في ظروف معينة، في حكـ.ـمها الصادر في دعـ.ـوتين مقدمتين من امرأتين في ألمانيا، وتم وقـ.ـف الاثنتين عن العـ.ـمل بعد ارتـ.ـدائهما الحجاب.
وتثـ.ـير قضـ.ـية الحـ.ـجاب جـ.ـدلا في أنحاء أوروبا منذ أعوام وتسـ.ـلط الضوء على الانقـ.ـسامات الحـ.ـادة بشأن دمـ.ـج المسلمين في المجتمعات الأوروبية.
والمرأتان المذكورتان هما موظفة في مركز لرعـ.ـاية الطفل تديره منظـ.ـمة خيرية في هامبورغ وعاملة خـ.ـزينة في سلـ.ـسلة صيـ.ـدليات مولر.
ولم تكن أي منهما ترتـ.ـدي الحـ.ـجاب عندما بدأت عملها، لكنهما قـ.ـررتا ارتـ.ـداءه بعد العـ.ـودة من عطـ.ـلة رعـ.ـاية طفل.
وفي القضـ.ـية الأولى، تلـ.ـقت موظـ.ـفة مسلمة في مركـ.ـز للرعـ.ـاية النهارية بين الأعـ.ـراق عدة تحـ.ـذيرات لأنها جـ.ـاءت إلى العمل مرتـ.ـدية الحجاب.
ونظرت محـ.ـكمة العمل في هامبورغ قضـ.ـية مرفـ.ـوعة بشأن ما إذا كان يجب حـ.ـذف هذه البيـ.ـانات من ملـ.ـفها الوظيفي، من المحـ.ـكمة إلى محـ.ـكمة العـ.ـدل الأوروبية.
واتخـ.ـذت محـ.ـكمة العمل الاتحـ.ـادية نهـ.ـجا مماثلا في عام 2019 في قضـ.ـية امرأة مسلمة من منطقة نورمبرغ كانت قد تقـ.ـدمت بشـ.ـكوى ضـ.ـد حظـ.ـر الحجاب في سلسلة صيدليات “مولر”.
وفي حين شـ.ـعرت الموظفة بأن حريـ.ـتها الديـ.ـنية مقـ.ـيدة، أشارت سلسلة الصيدليات إلى حريـ.ـة إد.ارة المشـ.ـاريع.
وكشـ.ـفت وثـ.ـائق المحـ.ـكمة أن صـ.ـاحب العـ.ـمل في المكانين أبلـ.ـغ الموظفتين بأن ارتداء الحجاب ممـ.ـنوع وجرى وقـ.ـفهما عن العمل وإبـ.ـلاغهما بالقدوم إلى العمل دون حجاب أو سيتم نقلهما إلى وظيفة أخرى.
وكان يتعين على المحـ.ـكمة أن تصـ.ـدر حكـ.ـما في القضـ.ـيتين بشأن ما إن كان مـ.ـنع الموظفتين من ارتـ.ـداء الحجاب في مكان العـ.ـمل يمثل انتـ.ـهاكا لحـ.ـرية العـ.ـقيدة أم أنه متاح في إطار حـ.ـرية إد.ارة العمل والرغـ.ـبة في تقـ.ـديم صـ.ـورة محـ.ـايدة للعـ.ـملاء.
ودفع رأي سابق صـ.ـادر عن المحـ.ـكمة بشأن القـ.ـضايا بأنه ليس على صاحب العمل أن يتـ.ـخذ موقـ.ـفا يقـ.ـضي بأنه “إما كل شيء أو لا شيء”.
وكان من المشـ.ـروع حظـ.ـر الرمـ.ـوز الديـ.ـنية أو السيـ.ـاسية الكبيرة بالإشارة إلى قـ.ـواعد اللباس المحـ.ـايدة، ولكن مع إعـ.ـفاء الرمـ.ـوز الصغـ.ـيرة “التي لا يتم ملاحـ.ـظتها للوهـ.ـلة الأولى”.
وذكرت المحـ.ـكمة أن “منـ.ـع ارتـ.ـداء أي شيء يمثل تعبيرا عن معتـ.ـقدات سيـ.ـاسية أو فلسـ.ـفية أو ديـ.ـنية في أماكن العمل قد يبرره حاجة صاحب العمل إلى تقديم صورة محـ.ـايدة للعمـ.ـلاء أو الحيـ.ـلولة دون أي مشـ.ـاحنات اجتـ.ـماعية”.
وتابعت “غير أن هذا التبرير يجب أن يتـ.ـوافق مع حاجة جـ.ـوهرية من جانب صاحب العمل”.
وفي قضـ.ـية موظـ.ـفة مركز الرعـ.ـاية قالت المحكـ.ـمة إن القـ.ـرار تم اتخـ.ـاذه على ما يبدو على نحو عام وغير تمـ.ـييزي نظرا لأن صاحب العمل ألـ.ـزم موظـ.ـفة أخرى أيضا بخـ.ـلع صلـ.ـيب كانت ترتديه.
والكلمة النهائية في القضـ.ـيتين الآن للمـ.ـحـ.ـاكم المحلية التي ستصدر حكـ.ـمها بشأن حـ.ـدوث تميـ.ـيز من عـ.ـد.مه.
وفي 2017 أصـ.ـدرت المحـ.ـكمة الأوروبـ.ـية في لوكسمبورغ حكـ.ـما يقـ.ـضي بأن للشـ.ـركات حـ.ـق منـ.ـع ارتـ.ـداء الحجاب أو أي رمـ.ـز ديـ.ـني واضـ.ـح في أماكن العمل في ظـ.ـروف معينة. وأثـ.ـار الحـ.ـكم انتقـ.ـادات واسعة من جمـ.ـاعات ديـ.ـنية في ذلك الحين.
ويعيش أكثر من خمسة ملايين مسلم في ألمانيا، الأمر الذي يجعلهم أكبر أقلية دينية هناك.
وتثـ.ـير قضـ.ـية الحجـ.ـاب الجـ.ـدل في ألمانيا إذ قضـ.ـت المحـ.ـكمة الدستـ.ـورية العـ.ـليا في ألمانيا 2020 بأن حظـ.ـر ارتـ.ـداء الحجـ.ـاب بالنسبة للمتدربات داخل قاعـ.ـات المحـ.ـاكم أمر يتمـ.ـاشى مع الدسـ.ـتور.
وبموجب هذا الحـ.ـكم، يتم السـ.ـماح للمشـ.ـرعين بمنـ.ـع أي متـ.ـدربات مسلمات في مجال القضـ.ـاء والقـ.ـانون من ارتـ.ـداء الحجاب في قـ.ـاعة المحكـ.ـمة أثناء تدريـ.ـبهن العملي، لكن تنفـ.ـيذ الحـ.ـظر ليس إجبـ.ـاريا بالنسبة لقـ.ـضاة المحـ.ـاكم.. المصدر القدس العربي
إقرأ أيضاً: أحـ.ـدث معـ.ـجزة حقـ.ـيقية.. الإسـ.ـلام يغـ.ـير حيـ.ـاة مخـ.ـرجة مسـ.ـرح هولندية بعد خمسين عاماً من العمر
اعتـ.ـنقت مخـ.ـرجة المـ.ـسرح الهولندية “هوبر.ديـ.ـنا أليدا دونا ريسا”، الإسـ.ـلام، عن عمر 51 عاما، خلال قـ.ـضـ.ـاء عطـ.ـلتها السـ.ـياحية في ولاية نوشـ.ـهير، وسط تركيا.
وقالت دار الإفـ.ـتاء بولاية نوشهير، في بيان، إن مخـ.ـرجة المسـ.ـرح الهولندية تعـ.ـرفت إلى الإسـ.ـلام بفـ.ـضل خطـ.ـيبها التركي غيونير غوفين وعائلته، حيث تعـ.ـرفا على بعض في نوشهير واتفـ.ـقا على الزواج.
وأضافت أن ريسا تأثـ.ـرت بالإسـ.ـلام كثيرا واختارت اعتـ.ـناقه، وأنها تقـ.ـد.مت بطـ.ـلب إلى دار الإفـ.ـتاء من أجل هذا الأمر.
وقالت ريسا خلال فعـ.ـالية في دار الإفتـ.ـاء، إنها تعلـ.ـمت الديـ.ـن الإسـ.ـلامي من خطـ.ـيبها وعائلته، مضيفة “أقـ.ـوم بالبـ.ـحث منذ حوالي عام، واختـ.ـرت الإسـ.ـلام بإراد.تي وأنا سعيدة جدا جراء ذلك”.
بدوره، مفـ.ـتي الولاية أحمد جـ.ـلا.ل الديـ.ـن ألطون قايا، قد.م معـ.ـلومات إلى ريسا حول أسـ.ـس الإيمـ.ـان وشـ.ـروط الإسـ.ـلام، وشـ.ـرح لها معـ.ـنى الشـ.ـهادتين، حيث أصبـ.ـحت المخـ.ـرجة الهولندية مسـ.ـلمة مع نطـ.ـقها الشـ.ـهادتين.
وفي نهاية الفعـ.ـالية، قد.م المفـ.ـتي إلى المخـ.ـرجة الهـ.ـولندية وثيـ.قة الهـ.ـداية إلى الإسـ.ـلام، ونسـ.ـخة من القرآن الكريم…. المصـ.ـدر الأناضول
